Tester votre perception RSE – La Responsabilité Sociétale intègre Diversité et Handicap

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L’association DIAG26000 vient de se créer et de proposer de tester sa responsabilité sociétale par des questions à travers 7 rubriques. Ce test en ligne donne des résultats graphiques en temps réel. Parce… Continue reading

Accessibilité Santé et Environnement de travail – Défi quotidien nécessitant la mise en place des solutions durables

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Une évidence générale et à la portée de tous : Le handicap fait partie de la condition humaine, pratiquement tout le monde, à un moment ou l’autre de la vie, aura une déficience temporaire… Continue reading

Inclusion des travailleurs handicapés en entreprises

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Responsabilité Sociétale et Qualité Totale

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La mise en œuvre de toute démarche, que ce soit de Qualité Totale ou de Responsabilité Sociétale demande des investissements financiers ou humains importants pour les entreprises. Ces démarches volontaires, réalisées spécifiquement comme tremplin de… Continue reading

Management des personnes handicapées dans les entreprises ordinaires

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Qu’est-ce qui perturbe lorsque l’on parle de handicap ? Luxembourg, le 30 octobre 2013 Amalgame entre handicap et non productivité La première qualité des managers ou des personnes techniques d’entreprises privées sont le… Continue reading

Gestion du Handicap dans les entreprises au Luxembourg

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Luxembourg,  le 14 Novembre 2013 – Horizon Handimanagement, projet Social et solidaire Gestion du Handicap dans les entreprises publiques et privées au Luxembourg. La loi du 12 septembre 2003 stipule que des quotas… Continue reading

Questionnaire sur les connaissances et attentes en matière d’inclusion des travailleurs handicapés

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Votre avis nous intéresse. Le Questionnaire sur les connaissances et attentes en matière d’inclusion des travailleurs handicapés est une étude que nous entreprenons afin de mesurer la connaissance des entreprises du Grand Duché… Continue reading

Le label INDR

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L’inclusion des Travailleurs Handicapés fait partie intégrante de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Elle s’inscrit dans son pilier social. Afin de promouvoir cette RSE, un Institut national pour le développement durable et… Continue reading

La loi du 12 septembre 2003

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La loi du 12 septembre 2003 relative aux personnes handicapées, oblige les employeurs du secteur public et privé ayant au moins 25 salariés, d’occuper un quota spécifié de travailleurs handicapés. A cette fin… Continue reading

Statut du Travailleur handicapé

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Au Luxembourg le statut de travailleur handicapé (TH) est accordé, par une commission médicale et administrative, sur base d’une capacité de travail réduite d’au moins 30 %.  [RGD du 12 septembre 2003]