Author Archive

Inclusion des travailleurs handicapés en entreprises

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Responsabilité Sociétale et Qualité Totale

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La mise en œuvre de toute démarche, que ce soit de Qualité Totale ou de Responsabilité Sociétale demande des investissements financiers ou humains importants pour les entreprises. Ces démarches volontaires, réalisées spécifiquement comme tremplin de… Continue reading

Gestion du Handicap dans les entreprises au Luxembourg

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Luxembourg,  le 14 Novembre 2013 – Horizon Handimanagement, projet Social et solidaire Gestion du Handicap dans les entreprises publiques et privées au Luxembourg. La loi du 12 septembre 2003 stipule que des quotas… Continue reading

Questionnaire sur les connaissances et attentes en matière d’inclusion des travailleurs handicapés

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Votre avis nous intéresse. Le Questionnaire sur les connaissances et attentes en matière d’inclusion des travailleurs handicapés est une étude que nous entreprenons afin de mesurer la connaissance des entreprises du Grand Duché… Continue reading

La loi du 12 septembre 2003

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La loi du 12 septembre 2003 relative aux personnes handicapées, oblige les employeurs du secteur public et privé ayant au moins 25 salariés, d’occuper un quota spécifié de travailleurs handicapés. A cette fin… Continue reading

Statut du Travailleur handicapé

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Au Luxembourg le statut de travailleur handicapé (TH) est accordé, par une commission médicale et administrative, sur base d’une capacité de travail réduite d’au moins 30 %.  [RGD du 12 septembre 2003] 

Classification du Handicap

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La classification internationale du fonctionnement du handicap et de la santé (CIF) définit le handicap comme un terme générique désignant  les déficiences, les limitations d’activité et les restrictions de participation.