Solutions

L’emploi constitue un facteur-clé de l’intégration sociale pour les personnes en situation de handicap. Cette inclusion favorise leur autonomie ainsi que leur indépendance économique.

 

Motiver l’appropriation des enjeux managériaux modernes : diversité et handicap…

 

Renforcer le pilier Social des entreprises RSE par des formations  spécifiques.

 

Créer un réseau d’initiatives liées à l’inclusion des TH

 

Placer  les TH  pour permettre aux entreprises de respecter la législation européenne et luxembourgeoise.

 

Valider le changement de regard sur le handicap